CSR REPORT

Unser CSR-Ansatz wird von Tag zu Tag weiter ausgebaut. Seit 2020 hat die Gruppe ihre Ziele im Einklang mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen, den SDGs (Sustainable Development Goals) priorisiert. Heute ist unser langjähriges Engagement in die Aktionspläne aller Abteilungen des Unternehmens integriert.

Unsere Kunden stehen im Zentrum unseres Engagements: Auf ihre Bedürfnisse möchten wir antworten, ihren Alltag erleichtern, Gesundheit und Wohlbefinden stärken und gleichzeitig einen Beitrag zur ökologischen Entwicklung leisten.

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Nachhaltigkeit

"Unsere Produkte sind seit jeher Teil des täglichen Lebens von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Sei es zu Hause, in Gesundheitseinrichtungen, in Schulen, am Arbeitsplatz, auf öffentlichen Plätzen oder im Verkehr. Bei der Entwicklung und Herstellung unserer Böden, Wände und Oberflächen behalten wir stets unsere Verantwortung gegenüber unseren Teams, unseren Kunden und der Umwelt im Auge. Wenn es um Gesundheit und Wohlbefinden geht, setzen wir die höchsten Standards durch. Als Industrieunternehmen in über 100 Ländern sind wir bestrebt, unsere Wachstumsziele aufrechtzuerhalten und gleichzeitig unsere ökologischen und sozialen Auswirkungen proaktiv zu steuern. Mit wiederverwertbaren Produkten und hohen Recyclingquoten hat Gerflor schon immer das Prinzip der Kreislaufwirtschaft in seine industriellen Prozesse integriert. Heute geht die Gruppe noch einen Schritt weiter, indem sie ihren CSR-Ansatz um ein viel globaleres Ziel herum strukturiert: eine positive Auswirkung auf unseren direkten Einflussbereich zu haben - unsere Mitarbeiter, unsere Produkte, unsere Kunden und im weiteren Sinne auf die Gesellschaft und die Umwelt. Dieser Ehrgeiz spiegelt sich in unseren starken Verpflichtungen für 2025 wider, die in diesem Bericht ausführlich beschrieben werden. Dies sind unsere verschiedenen Hebel für Maßnahmen zur Bewältigung der Klimakrise.

we care / we act ist viel mehr als nur ein Schlagwort. Es ist eine Vision, die uns jeden Tag gegenüber unseren Teams, unseren Kunden, unseren Gemeinschaften und unserem Planeten leitet."

— Bertrand Chammas, Vorstandsvorsitzender der Gerflor Gruppe —

Unsere Zusagen für 2025

Für die Umwelt

schonen wir natürliche Ressourcen.

Für unsere Kunden

setzen wir uns für mehr Gesundheit und Wohlbefinden ein und steigern die Kunden- und Verbraucherzufriedenheit.

Für unsere Mitarbeiter*Innen

sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und regelmäßige Fortbildungen.

Für die Gesellschaft

bilden ethische Werte und ein verantwortungsvoller Einkauf die Grundlage unternehmerischer Zusammenarbeit.

Unsere Verantwortung für den Planeten

Angesichts der Klimakrise und der damit verbundenen Risiken verpflichtet sich Gerflor, seine Auswirkungen auf Umwelt und Menschen zu verringern. Entschlossene Maßnahmen werden direkt bei der Produktion, aber auch in der vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette ergriffen.

Unsere Strategie zur nachhaltige Entwicklung fußt auf vier Säulen: Die Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks und anderer Auswirkungen unserer Produkte auf Klima und Umwelt, die Schonung von Rohstoffen, die Dekarbonisierung unserer Produktions- und Logistikstandorte, und eine deutliche Steigerung des Recyclings.

Unsere Hauptziele

-20 % Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks (vs. 2020)
35 % klebstofffrei verlegbare Böden
30 % Anteil Recyclingmaterial
10 % organische / natürliche Rohstoffe
60.000 t jährliches Recyclingvolumen

Unsere Verantwortung für die Kunden

Mit Blick auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Nutzer verpflichtet sich Gerflor, gesunde Produkte zu entwickeln und herzustellen und den Komfort der Nutzer zu maximieren. Wir streben eine hohe Kunden- und Nutzerzufriedenheit an und unterstützen sie bei jedem Schritt ihres Projekts.

Unsere Haupziele

100 % unserer Böden mit TVOC-Wert < 100 µg/m³
-30 % Reklamationen

Unsere Verantwortung für Mitarbeiter*Innen

Die Mitarbeiter*Innen der Gerflor Gruppe sind unser größtes Kapital. Wir setzen uns dafür ein, ihnen die besten Arbeitsbedingungen zu bieten und ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu gewährleisten. Dank einer Personalpolitik und eines ehrgeizigen Präventionskonzepts bietet Gerflor jedem einzelnen Mitarbeiter Unterstützung und Weiterbildung, die ihm helfen, innerhalb der Gruppe zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.

Unsere Hauptziele

Tf1 < 4 = (Anzahl der Unfälle pro Jahr / Anzahl der Arbeitsstunden pro Jahr) x 1.000.000
1,75 % der Löhne wird in Fortbildungen investiert

Unsere Verantwortung für die Gesellschaft

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen stützen wir uns auf solide Grundsätze:

Verantwortungsbewusster Einkauf: Lieferanten werden auf der Grundlage unserer Einkaufscharta ausgewählt, die auch die ökologische und soziale Verantwortung berücksichtigt
Ethisches Engagement in unseren Geschäftsbeziehungen wird durch unsere Ethik-Charta und unseren Verhaltenskodex zur Korruptionsbekämpfung geregelt

In den Gebieten, in denen wir vertreten sind, leisten wir durch aktive lokale Beteiligung einen Beitrag zur Gesellschaft:

Ausbildung und Kompetenzentwicklung in unseren Technocentern
Unterstützung von Vereinigungen, die sich für die Bekämpfung der Armut einsetzen.
Zusammenarbeit mit Partnern, die sich im kulturellen Bereich engagieren

Unsere Hauptziele